工作服有很多種，從職業(yè)的角度分，工作服可能分為辦公室人員的服裝、工作人員的服裝和車間作業(yè)人員的服裝。這么多的工作服，穿秋季工作服畢竟有什么用呢？

1.建立企業(yè)相貌

企業(yè)相貌最能生動和隨時隨地表現(xiàn)的，是員工的相貌，我們可能想像，一幫穿著打扮不整潔的人即使住在豪華的高樓大廈里，也會與環(huán)境有抵觸，這就是為什么一些高檔旅館要寫上：“衣冠不整，拒絕入內(nèi)”。從此可能看出，企業(yè)相貌，首先是人的相貌！

2.提高企業(yè)內(nèi)聚力

人是最熱烈的企業(yè)資源，也是惟一一種會自己調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有團結(jié)一致，知識將企業(yè)的人力資源效用完全表達出來。好的工作服能夠從側(cè)面加強企業(yè)自豪感和表現(xiàn)企業(yè)對員工好處的關(guān)心。

3.創(chuàng)立獨有的的企業(yè)文化

一套服裝是穿在員工身上，能夠反照出員工的意識風格，表現(xiàn)出一種企業(yè)的文化涵養(yǎng)，而且設(shè)計獨有的的職業(yè)裝，還能表現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深se調(diào)的職業(yè)裝能夠表現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)作風，而顏se和式樣設(shè)計則能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新意識等等。看到企業(yè)員工的著裝、言行動作，就能夠看到一家公司指引的影竹席，就能窺探到企業(yè)的文化。

4.標準員工行為

不論下班時員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工感到到自己應(yīng)該進入工作形態(tài)，假設(shè)企業(yè)能夠?qū)⒐ぷ鞣c員工的行為聯(lián)絡(luò)起來，穿工作服的程序就合適于一次“崗前會”。