各行各業(yè)都離不開(kāi)工作服，也能體現(xiàn)企業(yè)的正規(guī)形象，穿著工作服能使員工很快的進(jìn)入工作狀態(tài)，所以工作服有很大的影響力。我們今天來(lái)談?wù)劰ぷ鞣膬r(jià)值

一、工作服能提高企業(yè)凝聚力

穿著工作服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

二、工作服能樹(shù)立企業(yè)形象

員工穿著工作服不僅個(gè)人形象的包裝，也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。

三、工作服創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

工作服是穿在人身上的，不僅能反映公司員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化發(fā)展和內(nèi)涵。比如深se調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)作風(fēng);而顏se亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。

四、工作服規(guī)范員工的工作行為

穿上工作服后員工后，可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、敬業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。可見(jiàn)工作服價(jià)值和意義還是很顯著的。

工作服為工作人員需要而特制的服裝。北京圣達(dá)信會(huì)根據(jù)企業(yè)客戶(hù)的要求，結(jié)合職業(yè)發(fā)展特征、團(tuán)隊(duì)精神文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的se彩、面料、款式、造型、搭配等多方面因素考慮，提供最佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。